Dit is het Start programma

Maak je cultuur zichtbaar. In één dag.

Start is de eerste stap voor organisaties die hun cultuur serieus willen nemen. In een halve dag maken we scherp wat er vaak al wel wordt gevoeld, maar nog niet onder woorden is gebracht. 

We gaan aan de slag met een groep medewerkers uit jullie organisatie en duiden jullie cultuur. Wat speelt er al? Wat wordt gevoeld, maar nog niet uitgesproken? In een leerzame en energieke sessie halen we boven tafel wat er vaak al is, maar nog geen taal heeft.

We maken zichtbaar waar jullie voor staan, wat jullie belangrijk vinden en hoe dat zich vertaalt naar gedrag en samenwerking. Dat zorgt direct voor helderheid. Gesprekken worden concreter, verwachtingen duidelijker en cultuur wordt iets waar je naar kunt verwijzen.

Start geeft je:

  • cultuurprincipes die richting geven aan gedrag en samenwerking
  • een helder beeld van waar jullie voor staan als organisatie
  • een eerste aanzet tot een cultuurverhaal
  • taal die je kunt gebruiken in gesprekken en communicatie
  • een concreet advies voor de volgende stap

Wat Start vooral doet, is iets in beweging zetten. Je merkt hoe snel er scherpte ontstaat en hoeveel makkelijker het wordt om keuzes te maken wanneer cultuur niet langer impliciet blijft.

Van daaruit kun je doorbouwen. Naar Scale up, waarin we cultuur vertalen naar employer branding en groei. Of naar Strategic, waarin cultuur een structureel stuurinstrument wordt.

Onze klanten

Onze klanten zijn bedrijven met ambitie. Ze kiezen voor beweging, voor scherpte en voor resultaat. Hieronder een selectie van organisaties waarvoor we werken.

Wanneer moet je ons bellen?

Als je snel wilt groeien en weet dat het alleen lukt met richting van binnenuit.

Als je mensen zoekt die echt bij je bedrijf passen.

Als je cultuur verwatert en je niet weet waar te beginnen.

Als je merk niet meer klopt met wie jullie zijn geworden.

Of als je voelt: het klopt nog net, maar niet lang meer.

Dan is dit het moment.

Geen groei zonder groeipijn

Onrustige hoofden zorgen voor een onrustige cultuur. We ondersteunen je daarom met tools, methodieken en coaching die in de praktijk hun waarde hebben bewezen. 

We geloven in bedrijven die niet alleen succesvol zijn, maar ook betekenisvol en toekomstbestendig. We begeleiden leiderschapsteams om scherp te krijgen wat succesfactoren en valkuilen zijn vanuit de cultuur. 

Dit kun je van ons verwachten:

Geen dik rapport.
Wel een heldere, visuele samenvatting van wat we zien en wat er is.

Je krijgt inzicht in je cultuur, scherp en eerlijk verwoord.
Tastbaar gemaakt in taal, beeld en voorbeelden die blijven hangen.

We vertalen strategie naar verhaal,
en dat verhaal naar formats, communicatievoorstellen of campagnes, afhankelijk van wat je nodig hebt.

Alles gericht op activatie.
Zodat je er meteen mee aan de slag kunt.

Je hoeft niet groot te beginnen

Niet alles hoeft meteen een traject te zijn.
Veel begint met een klein en helder moment.

  • Een cultuurcheck.
  • Een sparsessie over je merk of positionering.
  • Een quickscan van je employer brand.
  • Een eerste verkenning van je OPSP, je One Page Strategic Plan.
  • Samen scherp krijgen wat je BHAG is.
  • Of gewoon een vraag waar je zelf nog geen woorden voor hebt.

Voor wie we werken

Wij zijn er voor organisaties die:

  • Snel groeien of willen opschalen
  • Moeite hebben om de juiste mensen te vinden én te houden
  • Voor of na een fusie of overname staan (buy and biuld)
  • Hun cultuur voelbaar willen maken en verankeren
  • Werk willen maken van hun employer brand
  • Merk, HR en leiderschap willen verbinden

Of je nu een scale-up bent of een gevestigde organisatie met nieuwe ambities: als je menselijk en betekenisvol wilt groeien, ben je bij ons op de juiste plek.

We hebben projecten gedaan voor onder andere Toelevering Online, Novel-T, UWV, VanDrie Group, Ekro, Ameco, Arkance en Ten Cate

Waarom klanten voor Great Humans kiezen

We bouwen van binnenuit
Cultuur, merk en gedrag vormen bij ons het vertrekpunt – geen oppervlakkige communicatie.

We maken het concreet
Geen dikke rapporten, maar heldere profielen, cookbooks, dashboards en activatie.

We zorgen voor ritme
Wat we samen ontwikkelen, brengen we ook tot leven in je organisatie.

We zijn strategisch én creatief
We denken groots, maar weten precies waar je klein en praktisch kunt beginnen.

Hoe ziet zo’n groeipad eruit?

Elk traject is maatwerk, afgestemd op jullie groeifase en vraagstuk — altijd praktisch, gefaseerd en schaalbaar.

Tijdsduur

Gemiddeld 8 tot 12 weken per propositie

Tijdsinvestering van jullie kant

  • 3 tot 4 sessies met diverse teams
  • Tussentijdse check-ins en voorbereiding (gemiddeld één tot twee uur per week)
  • Eventueel aanvullende sessies met sleutelpersonen

Output per traject

  • Heldere strategie en profielen (cultuur, merk, EVP, communicatie)
  • Praktische formats en activatieplannen
  • Co-creatie met leiderschap, geen consultancy van buitenaf
  • Een gedragen verhaal dat richting, ritme en vertrouwen geeft

Wat levert het op?

  • Meer grip op gedrag, communicatie en merk
  • Interne alignment rond ambitie, cultuur en koers
  • Sterkere positie op de arbeidsmarkt
  • Betere besluitvorming en samenwerking
  • Meer richting, energie en vertrouwen bij groei
  • Je koopt dus geen strategie op papier, maar tools, taal en ritme om als organisatie door te groeien – van binnenuit.

Klaar om cultuur en communicatie in te zetten als groeikracht?

Boek een verkennend gesprek.
Dan laten we je zien waar we verschil maken, hoe het werkt, en of dit het juiste moment is voor jullie.

Ja ik ben nieuwsgierig. Vertel me meer!

Je cultuur voor je laten werken begint hier

Boek het nu: gratis 30 minuten consult

Je cultuur voor je laten werken begint hier!