Werk met ons

Als je serieus werk wilt maken van cultuur, begin je niet met een brainstorm.
Je begint met scherpte.

Wij helpen je om cultuur concreet te maken en direct te vertalen naar groei, employer branding en aansturing van je organisatie.

Geen losse sessies.
Geen rapporten voor de la.
Wel een traject dat iets in beweging zet.

Zo werken we

We werken in drie stappen die op elkaar aansluiten.

1. Cultuur scherpstellen
We halen op wat er al is en maken expliciet waar jullie voor staan.
Je krijgt een helder cultuurverhaal en een concrete set principes die richting geven aan gedrag en keuzes.

2. Vertalen naar employer branding
We maken jullie cultuur zichtbaar en bruikbaar.
Je krijgt een verhaal dat je kunt gebruiken in je werken bij site, vacatures, onboarding en communicatie.

3. Groeien met richting
We vertalen jullie ambitie naar een BHAG en een werkbaar plan.
Met een one page strategic plan (OPSP) zorgen we dat cultuur en groei samenkomen in de praktijk.

Wat je concreet krijgt:

• een scherp cultuurverhaal dat je kunt gebruiken
• een culture playbook voor intern en extern gebruik
• een duidelijke BHAG die richting geeft
• een OPSP dat keuzes en prioriteiten scherp maaktconcrete handvatten voor employer branding
• een cultuur scorecard om voortgang zichtbaar te maken

Wat het oplevert:

• je weet waar je voor staat en kunt dat uitleggen
• je trekt mensen aan die daarbij passen
• teams werken consistenter samen
• besluiten worden sneller genomen
• en groei wordt iets wat je kunt sturen.

Voor wie dit werkt:

• voor organisaties die willen groeien en merken dat cultuur daarin bepalend is
• voor teams die voelen dat er meer in zit, maar waar het nog niet scherp genoeg is
• voor leiders die niet alleen willen praten over cultuur, maar het willen gebruiken

Jouw startpunt

Je hoeft het niet meteen groot te maken. We beginnen vaak met een eerste stap waarin we jullie cultuur scherpstellen en tastbaar maken. Van daaruit bepalen we samen hoe we verder bouwen.