Waarom is culture-fit zo belangrijk bij overnames?

Culture-fit is een van de belangrijkste voorspellers van succes bij fusies en overnames. Een overname draait niet alleen om systemen en synergie, maar vooral om mensen. Als medewerkers zich niet herkennen in de nieuwe organisatiecultuur, haken ze af – letterlijk of figuurlijk. En leiders die verschillende visies hanteren op hoe er samengewerkt wordt, vertragen besluitvorming en uitvoering.

Volgens Harvard Business Review faalt tot 70% van de overnames in het realiseren van de beoogde waarde. In meer dan de helft van de gevallen ligt dat aan cultuurverschillen die te laat of helemaal niet zijn onderkend. Culture-fit bepaalt dus of een mooie deal op papier ook werkelijkheid wordt.

Boek het nu: gratis 30 minuten consult

Je cultuur voor je laten werken begint hier!