scaleup

Een scale up is een dynamische organisatie, voortdurend in beweging en groei. Maar deze groei is niet lineair. Volgens het model van Greiner doorloopt een organisatie zes groeifases, elk met specifieke uitdagingen en transities. Bedrijfscultuur speelt in iedere fase een cruciale rol. Het vormt het fundament dat mensen verbindt, strategie ondersteunt en duurzame groei mogelijk maakt.

Onlangs kwam het Britse Techspace met een rapport over de cultuur(veranderingen) binnen de scale-up sector in de UK. Wij hebben het rapport voor je gelezen en samengevat.

In de dynamische wereld van scale-ups staat groei centraal. Terwijl teams hard werken om de ambities waar te maken, kan de aandacht voor de bedrijfscultuur soms verwateren. Toch is juist een sterke en gedeelde cultuur de onmisbare lijm die alles samenhoudt en succes op de lange termijn mogelijk maakt.